1、根据营销规划，制定区域店铺的营销策略和年度、季度、月度营销计划，经批准后组织实施根据年度回款目标，完成各季度的订货目标:
2、针对区域店铺业绩的分析，做出改善方案保证区域店铺目标的完成及突破:
3、对于年度、季度、月度的培训计划，进行转训落地、实施，并严格监督执行
4、实施标准化管理，规范巡店流程，提高店铺综合营运，实现团队快速成长，帮助客户轻松经营
5、定期拜访客户，及时了解和处理客户的问题，维护客户关系
6、数据分析:找出店铺存在问题，帮助解决与调整策略:
7、具有较强的培训和陈列带教能力，能迅速提升终端业绩:
8、负责区域内新店开业工作的安排
9、承接公司的其他管理任务。
任职要求:1、3年以上中高端女装品牌服装行业
工作经验
2、对潮流服装行业市场趋势有很好的敏感度善于数据分析
3、良好的语言表达及沟通能力，擅长组建团队、培训
4、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的责任心
5、能适应出差