（一）一级高级经理（资源开发）
1.负责统筹风电等新能源项目的规划及开发工作，协调项目落地、协议洽谈，与各设计咨询单位进行前期技术交流，落实系统安全生产责任制及安全环保责任制；
2.负责项目成本预算管控工作，参与风电场可行性分析评估，并提出优化方案，制定年度风电项目开发计划；
3.负责组织新能源各项指标的获取、项目核准、资源接入审批管理、资源项目投资与合作；
4.建立资源开发团队和人才储备机制，提升人员综合素质和能力水平；
5.负责全面贯彻落实党风廉政建设责任制及党建工作；
6.承担领导交办的其他任务，并一岗多能。
（二）经理（技术支持）
1.负责为风资源项目前期开发工作提供技术支持，基于收集到的相关资料，可独立完成风资源分析、宏观选址分析及点位选择等初步分析报告；
2.对接各设计单位，按要求完成各项工程设计、风资源分析与机型比选，风电场发电量计算及宏观、微观选址工作；
3.负责核算开发项目的度电成本与经济性评价；
4.负责为已并网风电场提供后评估分析工作；
5.承担领导交办的其他任务，并一岗多能。
（三）经理（资源开发）
1.负责新能源项目开发，涉及的限制因素排查工作，包括收集项目地方（国土、林草、环保、水务、军事、矿藏、文物等）基础资料；
2.负责对接设计单位，并进行项目全过程管理，包括前期踏勘资源尽调工作，微观选址，按流程配合开展项目公司的成立；
3.组织项目咨询设计服务单位经过综合分析各种条件，优化选择风机型号，论证风电场技术方案和管控方案等；
4.建立项目合作开发的商务模式，采取合作、合资等形式推进项目的开发、建设；
5.承担领导交办的其他任务，并一岗多能。
三、基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正；
2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；
3.遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心；
4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
四、任职资格
1.一级高级经理（资源开发）。大学本科及以上文化程度，应具备5年及以上相关工作经历，熟悉新能源项目开发的全过程，并签订新能源项目开发协议3项及以上或操作1个完整新能源项目开发工作（操作的项目已并网发电）。能够适应阶段性出差。
2.经理（技术支持）。风电、大气科学、流体力学等相关专业大学本科及以上学历，在新能源行业有3年以上相关工作经验。熟悉风电机组整机系统，具备风资源数据分析经验或能力；熟悉风电系统领域相关知识和规范标准，以及CFD等风资源评估软件；具有风力发电站系统及相关产品设计、研发、五大六小工作经验者优先考虑。能够适应阶段性出差。
3.经理（资源开发）。大学本科及以上文化程度，应具备3年及以上新能源项目开发相关工作经历，具有较好的沟通能力和组织协调能力，有较强的团队合作精神以及较强的执行力。能够适应阶段性出差。
4.以上岗位年龄应在45周岁以下。
五、招聘程序及报名方式
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行；
2.按照有关规定，对聘用人员实行半年的试用期；
3.报名时间：2024年9月24日至10月8日；
4.报名方式：应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表，并附相关学历学位及证明材料等，发至黑龙江省新能源集团有限公司综合部邮箱ljxny1120@163.com，并电话确认报名成功。面试前请准备述职PPT，时间限8分钟，内容包括工作业绩、竞聘优势及岗位设想。面试时间另行通知；